interMaction - HRM Interim Management - HRM Advies

HRM Interim - HRM Benchmark - PEP Training - HR Coaching - HRM Consultancy

Informatie biedt u de basis om een besluit te kunnen nemen. Zo zal een arts eerst een diagnose stellen voordat hij een behandelplan maakt. Voor organisaties is dat niet anders. Verbeteringen kunnen slechts gegrond plaats vinden.

Consultancy

Wanneer het aan tijd, deskundigheid of mogelijkheden voor afstemming ontbreekt bieden wij u ondersteuning bij de ontwikkeling en uitvoering van uw HR activiteiten. Van beleid tot uitvoering.

Training & Coaching

Wij trainen en coachen ‘altijd on the job’, omdat daarmee uw vorderingen op en in uw werk direct kunnen worden toegepast, collega’s bewust worden van uw inspanningen en begrijpen waarmee u bezig bent en u geen reis en verblijftijd mist.

Resourcing

Indien u vervanging, vernieuwing of tijdelijke inzet (interim) zoekt binnen uw HR / P&O afdeling selecteren wij de juiste kandidaat voor u. Door onze ervaring op HR posities binnen gerenommeerde ondernemingen kennen wij het vak van binnen uit, weten wat dit vraagt aan kennis en competenties.

Welkom

Welkom op onze website. Ons doel hiermee is om u gerichte en toepasbare informatie te bieden, waaruit u kunt opmaken waarin en op welke wijze wij u kunnen ondersteunen. Mocht u meer informatie willen of ons kunnen helpen bij het verbeteren daarvan schroomt u dan niet ons hiervan via het contactformulier op de hoogte te stellen. Ook stellen wij uw mening over de website op prijs.

Nieuw op de site

Opleidingsscan
U krijgt snel inzicht in de kwaliteiten van uw medewerkers en stelt vast met welke opleidingen of competenties uw medewerkers beter zullen functioneren.

Leeftijdsprojectie
Strategisch personeelsbeleid begint bij het inzicht krijgen in het verloop van kennis en ervaring. De leeftijds-projectie is een belangrijk onderdeel om proactief te handelen.

Online nieuws

»	Werkloosheid Oeso-landen stabiel 8,8%

»	Sociale netwerken vormen (nog) geen bedreiging

»	Stigma of discrimination claim makes offending employer liable if victim cannot find work

»	Verkoopmethoden energiebedrijven onderzocht

Uitgelicht

Exitinterview
Onze online benadering van mede-werkers die vertrekken of vertrokken zijn stelt u in staat relevante informatie te verkrijgen, die vergelijkbaar is met collega’s, branchegenoten of bedrijven in uw regio.

PEP
Veel medewerkers hebben een vak geleerd, maar niet of nauwelijks hoe zij het meest effectief kunnen werken. Door onze coaching in een vier dagen durend programma neemt hun productiviteit met tot 15% toe.

Interactief Beoordelen
Wij gebruiken een systeem dat op één A4 past en waarin in één oogopslag valt af te lezen wat het beeld is t.a.v. de beoordeelde. Buiten dat krijgt de beoordeelde de eerste kans om zijn eigen beeld weer te geven, wat de draagkracht vergroot en de eenzijdig-heid wegneemt.

interMaction

interMaction kenmerkt zich door het snel en deskundig vaststellen van de analyse, creatief en innovatief zoeken en werken aan oplossingen, eenvoudige en effectieve tools aanreiken en actiegericht ondersteunen. Onze toegevoegde waarde leidt er toe dat u toegevoegde waarde kunt leveren aan uw klanten. De factor “mens” staat daarin centraal. Graag vertellen wij u meer over onze aanpak en dienstverlening. U kunt hiervoor vrijblijvend een afspraak maken via contact of .

HRnetwerk.nl

interMaction is initiatiefnemer en hoofdsponsor van HRnetwerk.nl, vanuit de drive om het HR vak te dienen met informatie en een netwerk te bieden voor en door HR professionals. Dagelijks wordt u kosteloos voorzien van actueel nieuws, vacatures, juridische informatie, dossiers, tools en kunt u gebruik maken van het forum. Ook uw bijdrage wordt op prijs gesteld. Zie hrnetwerk.nl.